Servicios

Derecho

Laboral

Despidos Injustificados

Al momento de despedir a un trabajador, el empleador está obligado a cumplir ciertos requisitos legales para que el despido sea válido y justificado. Si se incumplen dichos requisitos el despido puede ser declarado como injustificado por un tribunal, y dar lugar a indemnizaciones extras por sobre el monto de tu finiquito, que serán en tu beneficio.

Cobro de prestaciones laborales

Existe un procedimiento específico al que recurrir cuando tu empleador no paga a tiempo tus cotizaciones previsionales, o las horas extra que correspondan.

Accidente del trabajo / enfermedad laboral

Si fuiste víctima de un accidente en el trabajo, por alguna negligencia de tu empleador, es su obligación responder por los daños que hayan sido causados e indemnizarlos.

Despido indirecto/auto despido

Es la forma que tiene el trabajador para poner término a su relación laboral, cuando el empleador es quién incumple las obligaciones impuestas por el contrato de trabajo, o las leyes vigentes. Se formaliza por medio de una carta que debe cumplir con ciertos requisitos específicos, para luego hacerla valer en un tribunal, por lo que no es recomendable al trabajador que se haga sin asesoría especializada.

No pago de indemnizaciones

Si fuiste despedido por necesidades de la empresa, el empleador deberá pagar de forma obligatoria las indemnizaciones establecidas en la carta de despido que corresponden a falta de aviso previo (si corresponde), años de servicio y vacaciones proporcionales.

Protección a la maternidad

Ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadoras, su permanencia o renovación de contrato, o la promoción o movilidad en su empleo, a la ausencia o existencia de embarazo, ni exigir para dichos fines certificado o examen alguno para verificar si se encuentra o no en estado de gravidez.

Vulneración de derechos

Si crees que tu empleador está vulnerando tus derechos, no solo laborales, sino que también los derechos fundamentales humanos, y esa conducta te está causando daño, puede llegar a ser sancionado por un tribunal, y deberá pagar una indemnización por la vulneración, que como máximo, puede ser el equivalente a 11 sueldos.

Reconocimiento de relación laboral

Trabajar sin que te hayan escriturado el contrato, o emitir boletas de honorarios, pueden ser situaciones ilegales, por lo que puedes solicitar al tribunal que se reconozca tu relación laboral, y se paguen los montos correspondientes a un contrato de trabajo.

Asesoría Laboral para

Empresas

Acompañamos a empresas en el cumplimiento de la normativa laboral vigente, ofreciendo asesoría especializada en prevención de riesgos legales, gestión de personas, procesos disciplinarios y documentación clave. Nuestro objetivo es brindar soluciones legales claras, prácticas y alineadas con la realidad organizacional.

PROTOCOLO DE PREVENCIÓN Y PROCEDIMIENTO DE INVESTIGACIÓN (LEY KARIN)

Diseñamos e implementamos el protocolo obligatorio exigido por la Ley 21.643 para prevenir y sancionar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Entregamos un documento completo, ajustado a tu organización, junto con la orientación necesaria para aplicarlo correctamente.

INVESTIGACIONES INTERNAS

Apoyamos a las empresas en la realización de investigaciones laborales internas ante denuncias o conflictos, garantizando objetividad, confidencialidad y cumplimiento normativo. Actuamos como asesores durante todo el proceso para respaldar las decisiones de la organización.

AUDITORÍAS LEGALES LABORALES

Revisamos el cumplimiento de la normativa laboral en tu empresa: contratos, jornadas, cotizaciones, prácticas internas y documentación clave. Entregamos un informe con observaciones y recomendaciones para prevenir multas o conflictos.

CÁLCULO DE FINIQUITOS

Realizamos el cálculo completo de finiquitos en base a la causal de término del contrato, considerando indemnizaciones, vacaciones proporcionales y demás conceptos legales. Aseguramos claridad y respaldo técnico en cada proceso de desvinculación.

REDACCIÓN DE DOCUMENTOS LEGALES

Apoyamos a las empresas en la realización de investigaciones laborales internas ante denuncias o conflictos, garantizando objetividad, confidencialidad y cumplimiento normativo. Actuamos como asesores durante todo el proceso para respaldar las decisiones de la organización.

REPRESENTACIÓN EN JUICIOS LABORALES

Brindamos representación legal a empresas en tribunales laborales. Definimos una estrategia defensiva clara, cuidando los intereses de la organización y asegurando un proceso justo y fundado en derecho.

RECLAMACIÓN DE MULTAS ADMINISTRATIVAS

Si tu empresa ha sido sancionada por la Dirección del Trabajo, te asesoramos para analizar la procedencia de la multa y gestionar un reclamo administrativo formal. Nuestro objetivo es reducir o eliminar la sanción, asegurando una defensa fundamentada y oportuna.

ASISTENCIA A COMPARENDOS EN INSPECCIÓN DEL TRABAJO

Te representamos en audiencias ante la Inspección del Trabajo. Preparamos toda la documentación necesaria y actuamos como contraparte legal para resguardar tus derechos y evitar sanciones innecesarias.

NEGOCIACIONES COLECTIVAS

Asesoramos durante todo el proceso de negociación colectiva, ya sea con sindicatos existentes o durante la formación de uno nuevo. Acompañamos en la estrategia, redacción de propuestas y revisión del contrato colectivo.

Derecho de

Familia

Divorcio común acuerdo

Para dar inicio al proceso deben llevar más de un año separados, lo que se debe poder acreditar, y tener reguladas (o en acuerdo) las relaciones con los hijos en común del matrimonio.

Escritura de cambio de régimen patrimonial y liquidación de sociedad conyugal

Si estás casado en régimen de sociedad conyugal, puedes hacer el cambio a separación total de bienes. El proceso se hace en notaría y solo debes concurrir a firmar una vez. Esto permite a ambos cónyuges que puedan tener sus bienes por separado desde el momento del cambio.

Derecho

Civil

Cambio de nombre

La ley autoriza a que todos puedan hacer cambio de su nombre o apellidos, por motivos justificados, y por solo una vez en la vida.

Prescripción de deudas de aseo municipal

Existe un procedimiento específico en los tribunales civiles para prescribir estas deudas. El periodo de prescripción es toda la deuda que exceda de los 3 años.

Prescripción de deudas de permiso de circulación

Existe un procedimiento específico en los tribunales civiles para prescribir estas deudas. El periodo de prescripción es toda la deuda que exceda de los 3 años.

Cobro de gastos comunes impagos

Servicio dirigido a comunidades con régimen de copropiedad para cobrar judicialmente los gastos comunes morosos.

Constitución de

empresas

Constitución de empresa en un día

Si quieres comenzar tu nuevo emprendimiento, no lo hagas como persona natural. Legalmente es mucho más seguro que formes una empresa, así proteges tu patrimonio y puedes acceder a mayores beneficios.

Agrupaciones

religiosas

Constitución de Personalidad Jurídica para agrupaciones religiosas

Si perteneces a un ministerio o a cualquier entidad religiosa es importante que puedas solicitar tu inscripción en el Ministerio de Justicia, y que se les otorgue una personalidad jurídica. La finalidad, es que tus creencias estén protegidas en estatutos jurídicos y cuenten con respaldo legal.